2月12日上午，安徽省农垦集团公司机关召开大会，
集团公司领导、机关全体工作人员参加会议。会议
由集团公司副总经理刘永火主持，集团公司董事长
丁俊先做考评述职工作动员。他说，我们农垦机关
从2001年开始建立机关工作人员考评奖惩制度，
2002年又根据大家的意见，对考评奖惩办法做了修
订，正式下发了集团公司112号文件，使农垦机关考
评工作迈入制度化、规范化的轨道。考评述职是在
认真总结一年工作的基础上，充分发扬民主，完善
激励机制和约束机制，促进农垦的各项工作再上新
台阶的重要手段。通过考评述职，做到有所发现、
有所改进、有所提高，更好地做好各项工作，为全
面建设垦区的小康社会贡献新的力量。当前，安徽
农垦正面临企业转型，我们机关工作人员首先必须
转变观念，按“十六大”的要求，贯彻落实农垦工
作会议精神，兢兢业业、开拓创新、扎扎实实地工
作，保证农垦经济快速、健康、稳定的发展。
接着机关各处室的处长（主任）分别做了述职报
告，他们认真总结了2002年所在处室和处长个人的
工作，坚持“一分为二”的原则，在充分肯定成绩
的基础上，也找出差距，提出了新的一年工作的改
进意见。会议结束后，机关全体工作人员对机关11
个处室、26名副处以上的干部进行了打分测评。
（方文华）
